老健・茨城県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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老健 茨城県の常勤医師求人の検索結果

公開数 34 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    茨城県水戸市  / 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線東水戸駅より車で約10分
  • 給与
    年収 1,000~1,500 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・定員数:80名

    ※通所は現在休止中(20名規模)

    ・カルテ:電子カルテもっと見る

関連求人:

(求人コード:186121-00001)

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    茨城県鉾田市  / 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線新鉾田駅タクシーで5分
  • 給与
    年収 1,200 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・介護老人保健施設における利用者の健康管理

    ・他科受信時の情報提供

    ・看取り対応などもっと見る

関連求人:

(求人コード:186196-00001)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    茨城県東茨城郡大洗町  / 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線大洗駅タクシー5分
  • 給与
    年収 1,200~1,400 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入居者の管理など

    ・看取り対応:病院へ搬送するため、ほぼなしもっと見る

関連求人:

(求人コード:186176-00001)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    茨城県日立市  / JR常磐線小木津駅徒歩15分
  • 給与
    年収 1,500 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所定員:100名

    ・稼働率 :92.2%

    ・タイプ :在宅強化型

    【その他】

    ・業務内容:訪問リハの処方箋作成(新規受け入れ時)

    ・訪問先:個人宅

    ・訪問件数:0~3件程度/月 ※週に数件を目指しております。もっと見る

関連求人:

(求人コード:186127-00001)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    茨城県神栖市
  • 給与
    年収 1,300 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理

    ・入所定員数:100床(短期入所含)

    ・通所定員数:40人/日もっと見る

関連求人:

(求人コード:185882-00001)

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  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    茨城県潮来市  / JR鹿島線延方駅タクシーで10分
  • 給与
    年収 1,300 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・看取りの件数:1~3件ほど年間

    ・勤務時間外の看取りの対応:翌朝対応 

    ・入所者の要介護度:平均3.5もっと見る

関連求人:

(求人コード:186164-00001)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    茨城県高萩市  / JR常磐線高萩駅車8分
  • 給与
    年収 1,100 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者定員:80名

    ・稼働率:85%

    ・平均要介護度:3もっと見る

関連求人:

(求人コード:02538-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【桜川市×老健】老健での施設長の募集となります/自然豊かな環境/ゆとりのある勤務が可能です

  • 所在地
    茨城県桜川市  / JR水戸線羽黒(茨城県)駅車で約5分
  • 給与
    年収 ~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者(100床)の健康管理

    ・要介護度:3.1

    ・平均年齢:88.2歳

関連求人:

(求人コード:117883-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

茨城県・老健施設長求人☆ 関連病院がすぐそばのため、連携体制バッチリです☆

  • 所在地
    茨城県牛久市  / JR常磐線牛久駅2.0km ※牛久駅東口より病院クリニック送迎バスを運転しております
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:104418-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県龍ヶ崎市×老健】施設長募集

  • 所在地
    茨城県龍ケ崎市  / 関東鉄道竜ヶ崎線佐貫(関東鉄道)駅バス約10分「ニュータウン久保台」「ニュータウン長山」「総合運動公園」行き乗車「竜ケ崎ニュータウン南」下車徒歩1分
  • 給与
    年収 1,000~1,400 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の定員:100名

    ・看取りの対応は翌朝でも相談可能です。

関連求人:

(求人コード:151321-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨木県】老健施設長募集!週4.5日勤務☆

  • 所在地
    茨城県東茨城郡茨城町  / JR常磐線水戸駅車で20分
  • 給与
    年収 1,350 万円~
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・施設入所者の管理(100名)

関連求人:

(求人コード:140410-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県×老健施設】施設長の後任募集となります!

  • 所在地
    茨城県東茨城郡茨城町  / JR常磐線水戸駅北口より 水戸医療センター行きバス乗車にて大戸西で下車徒歩2分
  • 給与
    年収 1,300 万円~
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所定員100名

    ・通所定員40名

    ・入居者の健康状態管理およびショートステイ、デイケアの管理

関連求人:

(求人コード:186179-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【石岡市×老健】施設長の募集です!週4日勤務可/当直なし/同法人の病院と隣接している為急変時など出動はありません!当直・オンコール無し!

  • 所在地
    茨城県石岡市  / JR常磐線石岡駅徒歩15分
  • 給与
    年収 1,200~1,300 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の健康管理

    ・定員:100名

    ・稼働率:確認中

関連求人:

(求人コード:153650-00002)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【筑西市×老健】施設長募集です!

  • 所在地
    茨城県筑西市  / JR水戸線新治駅車10分
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ※原則看取り対応は引き受けなし(急変時は救急搬送にて対応)

関連求人:

(求人コード:186168-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県×施設長募集】週4日勤務相談可能!

  • 所在地
    茨城県水戸市  / JR常磐線水戸駅バスで30分
  • 給与
    年収 1,000 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:186122-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【つくば市×老健管理】

  • 所在地
    茨城県つくば市  / JR常磐線土浦駅車36分
  • 給与
    -
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所:100名

    ・通所:30名

関連求人:

(求人コード:186153-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県×老健管理】病院併設の老健施設です!夜間対応無し!週4日・土日休み可能!

  • 所在地
    茨城県石岡市  / JR常磐線羽鳥駅車14分
  • 給与
    -
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:153646-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【常総市×老健】週4日勤務~相談可能/ゆとりのある業務です/都内より車で約60分/当直無し!

  • 所在地
    茨城県常総市
  • 給与
    年収 1,500~1,700 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・老健施設における入居者管理

    ・介護度:3.0~3.5程

関連求人:

(求人コード:117601-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【坂東市×内科】週4日勤務/当直・オンコールなし/土日祝休み

  • 所在地
    茨城県坂東市  / 関東鉄道常総線三妻駅車で15分
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者及びデイケアの健康管理

    入所最大100名、通所最大40名

関連求人:

(求人コード:177025-00002)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城×老健】週4日/平日勤務可能/オンコール無し!

  • 所在地
    茨城県ひたちなか市  / ひたちなか海浜鉄道金上駅タクシーで5分
  • 給与
    年収 1,200~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:186161-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県笠間市×老健施設長】当直・オンコールなし!ゆったりご勤務頂けます。

  • 所在地
    茨城県笠間市  / JR常磐線友部駅タクシーで約10分
  • 給与
    年収 1,500 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の健康管理

    入所・短期入所療養介護 100名

    通所リハビリテーション 20名

関連求人:

(求人コード:122734-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県×老健施設長】老健施設長で週4日以上/年収1400万円可能案件です!!

  • 所在地
    茨城県笠間市  / JR水戸線笠間駅徒歩14分
  • 給与
    年収 1,400~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の健康管理、書類業務、スタッフへの指示出し 他

関連求人:

(求人コード:124321-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【稲敷郡×施設長】平日勤務×オンコール免除の相談可能!希少な施設長の募集になります!

  • 所在地
    茨城県稲敷郡阿見町  / JR常磐線土浦駅西口バス停(阿見中央公民館行き)約20分
  • 給与
    年収 1,200~1,400 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所定員:100名(ショートステイを含む)

    ・通所定員:40名

    ・看取りの件数:2カ月に1件程度

関連求人:

(求人コード:153642-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県×老健施設長】

  • 所在地
    茨城県小美玉市  / JR常磐線石岡駅車で30分
  • 給与
    年収 1,300 万円~
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者数:90名程度

    ・要介護度:入所3.0、通所2.0

    ・看取り:無し

関連求人:

(求人コード:153661-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県×老健】週4日勤務から相談可能

  • 所在地
    茨城県稲敷郡美浦村  / JR常磐線土浦駅タクシーで30分
  • 給与
    年収 1,200~1,300 万円
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理、薬の処方

    ・入居者:100名ほど

    ・通所:20名/日

関連求人:

(求人コード:186199-00001)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【老健施設長募集】

  • 所在地
    茨城県小美玉市  / JR常磐線羽鳥駅車で10分
  • 給与
    年収 1,050~1,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者管理

関連求人:

(求人コード:153674-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【東茨城郡×内科・外科】介護老人保健施設で施設長として病棟管理のお仕事です!

  • 所在地
    茨城県東茨城郡城里町  / JR常磐線水戸駅車で30分
  • 給与
    年収 1,000~1,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者の健康管理、施設長業務全般をお願いいたします。

関連求人:

(求人コード:186177-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

水戸市×老健施設長

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    茨城県水戸市  / JR常磐線赤塚駅より車で約5分
  • 給与
    年収 1,500 万円~
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所者(100床)の健康管理・医学管理

    =>「在宅強化型老健」となるため、入所期間は数ヶ月程となります。

    ・デイケア利用者(定員20名)の健康管理

関連求人:

(求人コード:181106-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【稲敷郡×老健】新規開設の老健施設での勤務になります!

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    茨城県稲敷郡阿見町
  • 給与
    年収 1,300~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・入所定員:100名

    ・要介護度:3.3~3.5

    ・看取り:10~15件/年

関連求人:

(求人コード:269460-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【茨城県×老健】都内から最短1時間圏内!施設長募集です!

  • 所在地
    茨城県土浦市  / JR常磐線ひたち野うしく駅徒歩15分
  • 給与
    年収 1,200 万円~
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    施設長(管理医師)として、入所者の健康管理、入所判定会議など

関連求人:

(求人コード:103111-00001)

公開数 34 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

東北大震災の影響を受けた茨城県では、現在も医師不足が続いています。以前から医師確保に向けた動きはありましたが現在は、産科・小児科医の確保が急務となっています。特に、小児科医は全国平均を大きく下回り医師数は全国ワーストで最も少なくなっています。首都圏からの交通アクセスは整っており、通勤圏内であることから他県在住であっても転職する場所としては申し分ありません。非常勤医としてよりも、常勤で働ける医師の方が強く求められている傾向がありますが、首都圏と交通アクセスがいいということで転職市場は活性化しており、常に医師不足にある状況です。必要求人医師数の倍率は全国平均の1.14とほぼ横ばいの1.15ですが、求人で必要とされている医師数は444人と高く転職環境は整っています。特に、常勤医として働ける小児科医や産科・婦人科、外科などの専門領域の医師が求められています。

茨城県の医療現場

茨城県は「水戸」を含めた9つの2次医療圏で構成されており、医師や医療資源の偏在が少ないという点では優れています。災害以降は、医療資源の充実をはかり、救急医療の体勢整備などを進め、県内だけに限らず周囲の県と広域ネットワークをつくるなど、安心して医療が提供できる環境づくりに県全体で取り組んでいる姿勢が見られます。全国的に高齢化がますます進む中で、茨城県は医療施設や診療所の不足も課題となっており、今後は全国平均を上回って要介護の高齢者が増える見込みです。そのため、在宅医療などにも力を入れています。医師不足と医療施設の不足が深刻化しているため、医学生への奨学金支援や開業したい医師には貸付制度を始めるなど、転職したのちに、開業を考えている医師にとっては魅力的な制度のある県と言えるでしょう。

茨城県の地域医療環境

医師の過密労働を防ぐため、住民が健康でいるために、地域住民に対して「予防医学」が推進されています。病院と地域の連携をはかり、住民自身が健康づくりや早期発見などの重要さを理解してもらえるような取組が行われています。災害以降は、施設の耐震化や備蓄を充実させるなど、災害に強い医療体勢つくりにも積極的です。

研修医教育「救急ライセンス研修」で地域救急医の育成に熱心

他県に先駆け、茨城県では研修医教育の際に「救急ライセンス研修」を取り入れています。ドクターヘリの所有はしていませんが、ヘリポート基地は1つあり、研修の段階で救急医療を学べる場を設けることで、救急医療をスムーズに提供できる医師の育成に熱心です。将来、救急医療の現場で働きたいと考えている医師にとっては、とてもいい環境と言えるでしょう。